O presente texto analisa as alterações legislativas introduzidas nas matérias laborais no final da década de 1960 em Portugal, durante o período designado “Primavera Marcelista”, tentando apurar em que medida as mesmas correspondem a uma actuação que se integra numa política de continuidade, levada a cabo desde o final da década de 1950, ou se, pelo contrário, espelham uma orientação diversa, de renovação efectiva ou mesmo de ruptura face ao anterior status quo.

This text analyses the legislative changes introduced in Labour Law at the end of the 1960s in Portugal, during the period known as the “Primavera Marcelista”, trying to realize in what measure they correspond to an action that is part of a policy of continuity, carried out since the end of the 1950s, or whether, on the contrary, they reflect a different orientation, one of effective renewal or even a disruption with the previous status quo.